Responsibilities
■企業の潜在的価値の可視化
■価値創出を目的としたパーパスデザイン（経営方針の再探求）・コンサルティング
■パーパスに合わせた事業・組織・人材の戦略デザインと実行を支援
■パーパス実現の為、企業の本質的な強みやDNAに立ち返った組織変革・企業価値向上に向けて伴走
Requirements
コンサルティング/ダイバーシティ企業での業務経験/経営企画/研修プログラムの営業・企画/人事制度構築
【魅力】
★トップマネジメントの経営課題に対して、未来志向のパーパス策定と浸透活動で企業変革に携われます。
■顧客と数年単位で長期的な関係性を築く事ができ、組織や人材が変革していく様子を肌で感じることができます。
■ご自身のWill（＝意志）や強みに軸足を置きながら、興味のあるプロジェクトへアサインを要求したり、経験を積むことで、志向性を重視したキャリア構築ができます。
■官民問わず連携中のプロジェクトが多数あり、ダイナミックな仕事を経験できます。
